Zostań ambasadorem programu edukacyjnego „Stery kariery”

Wraz z semestrem letnim 2013/14 w Akademii Górniczo-Hutniczej rozpoczyna się II edycja programu edukacyjnego „Stery kariery”.

---

Celem programu jest jak najlepsze przygotowanie studentów do wejścia na rynek pracy. Już na początku marca studenci zainteresowani rozwojem w branży lotniczej lub branży systemów przeciwpożarowych mogą aplikować na stanowisko ambasadora programu.

Program ambasadorski realizowany w ramach programu edukacyjnego „Stery kariery” to forma współpracy pomiędzy firmami a środowiskiem uniwersyteckim. Ambasadorzy wspierają realizację wszystkich wydarzeń organizowanych w ramach programu (takich jak warsztaty czy konkursy) zarówno merytorycznie, logistycznie, jak i pod kątem promocji.

 – Szukamy osób aktywnych w środowisku studenckim, z inicjatywą i pomysłami, które chciałyby nawiązać pierwsze kontakty biznesowe – informuje Marek Strokoń, specjalista ds. HR w firmie PZL Mielec, która jest liderem programu. – Pełnienie funkcji ambasadora to szansa na rozwinięcie kompetencji miękkich i zarządzania projektami, a także na dostęp do najbardziej aktualnej wiedzy technicznej.

Aby aplikować na stanowiska ambasadora, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy. Wybrane osoby wezmą udział w dwóch etapach rozmów rekrutacyjnych.  

W semestrze letnim 2013/2014 na AGH i na Politechnice Rzeszowskiej odbędą się liczne warsztaty techniczne i miękkie oraz kilkuetapowy konkurs. Planowane są także wizyty w firmach partnerskich.

Na stronie programu, oprócz informacji o aktualnych wydarzeniach programowych, zamieszczane są wywiady z pracownikami, newsy i artykuły z dziedziny konstrukcji, produkcji i nowych technologii oraz cykl artykułów wspierający studentów w rozwoju kompetencji miękkich. Za pośrednictwem strony prowadzone są też zapisy na wszystkie wydarzenia.

Program edukacyjny „Stery kariery” realizowany jest w ramach projektu systemowego „Biznes dla edukacji” przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Firmy zaangażowane w program to: PZL Mielec, WSK „PZL Rzeszów” S.A., UTC CCS Manufacturing Polska oraz Pratt & Whitney Tubes.

---